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| 建立劳动关系后，企业最迟多久必须签订书面劳动合同？ |
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| 时间：2026-08-19 09:28
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法定时限
企业自用工之日（建立劳动关系当日）起 1 个月内，必须与劳动者签订书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
超期后果
用工超 1 个月不满 1 年未签：用人单位需向劳动者每月支付双倍工资，并补签劳动合同。
用工满 1 年未签：直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。, |
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