有建筑、医废、危废、固废、垃圾焚烧发电企业工作经验者优先。
上班时间：09:00-12:00,13:30-17:30，试用期3个月，五险，周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责：
1.根据公司战略目标，建立健全公司人力资源管理体系，制定人力资源规划，设置企业组织架构，做好公司梯队建设。组织进行公司各部门的定岗、定员、定编，职位分析与岗位描述，明确各岗位责、权、利及任职资格要求。
2.组织制定年度招聘计划，实施招聘并合理配置。负责指导并参与公司人员的招聘工作，包括招聘渠道、招聘需求、组织面试等。合理配置公司人力资源，优化人员结构。
3.建立公司培训管理体系，组织实施各类学习发展活动，提升全员整体专业技能和职业素养。组织并监督员工培训计划的制定和实施，评估培训效果。
4.建立绩效管理体系，根据公司不同的发展阶段适时调整。监督和评价绩效考核体系的实施，确保绩效体系能够落到实处。
5.建立并完善薪酬福利体系，根据公司发展阶段和业务特点，负责公司员工薪酬制度的制定、实施和修订，根据公司经营效益及市场人力资源状况及时调整，充分发挥薪酬的激励作用。
6.完善员工关系管理的各项工作。包括劳动关系管理、沟通协调、纪律规范等多个维度&#8204；，构建和谐组织环境并提升员工效能。
7.完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1.人力资源管理、企业管理或相关专业，本科及以上学历，有相关人力资源管理经验。
2.有建筑行业、医废、危废和固废行业、垃圾焚烧发电企业工作经验。
3.化工领域或大型化工企业3年以上人力资源管理工作经验，具有较丰富的化工领域专业人才资源的储备。
4.熟悉人力资源六大模块等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
5.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
6.熟练使用常用办公软件。

云南鹏万科技有限公司是一家专注于综合环境保护及治理领域的技术服务型企业。成立于2022年，总部位于云南省昆明市五华区。主营业务涵盖环保技术研发，生态环境治理，焚烧和回收综合利用等业务。如：危险废物、医疗废物和固体废物等收集运输及处理处置，资源化回收利用，废旧包装桶破碎清洗，污水处理处置，垃圾焚烧发电等。
截至目前，鹏万科技的建设规模为对外接收处置危险废物72505.29吨/年。包括一条100吨/天的回转窑焚烧处理系统；两条15吨/天的医废高温蒸煮系统；10000吨/年的物化处理系统；总库容86850m&#179；的刚性填埋场系统；6000吨/年的废旧包装桶破碎清洗系统；6000吨/年的废矿物油资源化系统；8000吨/年的医疗机构可回收废塑料系统。
公司坚持“减量化、资源化、无害化”的处理原则。促进废物在企业外部减量化；优先考虑废弃物在企业内部资源化；坚持废弃物处理处置全过程追踪管理。对处理后的灰渣无害化填埋处理，对处理后的水及气体进行达标排放，保障其不会对环境造成二次污染。并秉承着保护蓝天绿水青山的决心，以成为环保行业的标杆。