岗位描述：

1、负责公司组织架构、部门职能、岗位定编具体跟进协调工作。

2、制定公司人力资源规划和年度计划，并分解实施。

3、负责公司招聘管理工作，确保公司用人需求。

4、根据公司对绩效管理的要求，制定科学合理的绩效管理制度，并对绩效评价过程监督控制，不断完善绩效管理体系。

5、拟订薪酬福利政策，参与薪酬、福利日常管理。

6、负责规范劳动合同内容及签订管理、协调劳资关系处理。

职业要求：

10年以上全流程钢铁行业经验，对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累，对人力资源规划、人才发现与引进、薪酬设计、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。对人力资源管理事务娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。有国有企业人事管理经验优先。

湖北金盛兰冶金科技有限公司是一家现代绿色节能环保型钢铁公司，是湖北省委、省政府重点项目工程，咸宁市支柱产业示范企业。公司位于嘉鱼开发区循环经济产业园，于2012年签约落户嘉鱼县，占地面积 5500 亩，项目总投资 150 亿元，建设两座 1350m&#179；高炉长流程钢铁生产线以及两座 100t 量子电炉短流程生产线，主要产品以螺纹钢、高速线材为主，各项生产指标均达到国家钢铁行业规范标准。公司积极响应国家关于加快推进钢铁行业结构调整、转型升级要求，大力推进转型升级工作，以“产品优质、装备先进、标准引领、绿色智造、安全环保”为发展方向，建设二期515万吨精品钢转型升级项目，重点推进1680mm热轧宽带板项目、135万吨精品钢项目及湖北顺乐模具钢项目三大核心项目，并实施高炉富氢冶炼、光伏发电、储能、余气余热压综合利用、CCUS 的钢渣复合粉、工业化 4.0、超低排放低碳、氢能研究院等八个配套项目，延展循环经济产业链，力争“十五五”期间成为中南地区千万吨级绿色低碳精品钢生产基地，冶金行业绿色低碳高质量发展先行区。2025年，公司产业集群实现工业总产值307.9亿元，综合税收6亿元，带动就业岗位7000多个，位列2025年中国民营企业制造业500强第429位、湖北企业百强第53位，湖北民营企业100强第19位。